Lowongan Kerja Human Resource Department Agustus 2013 Dari PT Tokopedia

adversitements

Lowongan Kerja Human Resource Department Agustus 2013 Dari PT Tokopedia -  Info News Terbaru kali ini akan membahas tentang Lowongan Kerja Human Resource Department Agustus 2013 Dari PT Tokopedia. Dalam Info News Terbaru ini juga akan memberikan informasi secara lengkap mengenai Info Lowongan Kerja Di Cikarang Agustus  2013. Untuk anda lulusan SLTA, D1, D3 dan S1 yang sedang mencari kerja semoga informasi ini dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan sesuai kemampuan dan keinginan anda. Berikut Informasi Lowongan Kerja Human Resource Department Agustus 2013 Dari PT Tokopedia Selengkapnya...



PT Tokopedia

PT Tokopedia merupakan salah satu perusahaan internet dengan pertumbuhan paling pesat di Indonesia, yang didukung oleh beberapa perusahaan dan VC international, termasuk diantaranya East Ventures, CyberAgent Ventures, Beenos, dan Softbank Ventures Korea.

Dalam misinya menjadi world-class company, PT Tokopedia percaya masa-depan perusahaan berada di talenta-talenta muda dengan passion luar biasa di perkembangan dunia internet, dan ingin terlibat dalam pengembangan produk internet yang bisa bermanfaat bagi orang banyak.

Salah satu produk PT Tokopedia, tokopedia.com telah menjadi online marketplace terbesar di Indonesia dan telah membantu puluhan ribu individu dan pemilik usaha kecil di Indonesia.

Visi Tokopedia: http://blog.tokopedia.com/2013/02/membangun-indonesia-lebih-baik-lewat-internet/
Suasana kerja di Tokopedia: http://blog.tokopedia.com/2013/04/kantor-baru-tokopedia/
Anggota yang sudah bergabung: http://team.tokopedia.com/
Video team: http://www.youtube.com/watch?v=NFH1Ex4pTC8


Saat ini PT Tokopedia membutuhkan talenta-talenta muda untuk mengisi posisi berikut:


Human Resource Department
Jakarta Raya - Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Responsibilities:

•     Filling dokumen
•     Melakukan psikotes dan menganalisa hasilnya
•     Recruitment & interview
•     Melakukan recruitment melalui job expo/jobfair

Requirements:

•     S1 jurusan Psikologi, IPK > 3,00, dengan usia maksimal 27 tahun
•     Berpengalaman minimum 1-2 tahun
•     Menguasai alat-alat test psikologi dan dapat membuat psikotes sederhana
•     Mengerti tentang peraturan Undang-Undang Tenaga Kerja
•     Memiliki kemampuan administrasi yang baik
•     Bersemangat, ramah, jujur, dan dapat dipercaya

Sales Executive
Jakarta Raya - Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Responsibilities:
  
Menangani team penjualan Tokopedia dengan misi mengakuisisi merchant-merchant Tokopedia baru.

Requirements:

•     Wanita, Lulusan S1 jurusan Marketing dengan IPK > 3.00, usia maksimal 28 tahun
•     Berpengalaman sebagai Sales minimal 1 tahun
•     Outgoing, fun, Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
•     Berinisiatif, memiliki etika kerja yang baik, jujur dan dapat dipercaya
•     Mampu melakukan presentasi dengan baik (Indonesia dan Inggris)
•     Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
•     Berpenampilan menarik
•     Bisa Menyukai tantangan dan cepat beradaptasi
•     Mengikuti perkembangan internet dan aktif di sosial media
•     Mempunyai wawasan luas dalam dunia maya

Android Developer
Jakarta Raya - Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Responsibilities:

•     Merancang dan mengembangkan aplikasi Tokopedia untuk platform Android.
•     Mampu mengembangkan prototype dengan cepat.

Requirements:

•     Lulusan S1 Teknologi Informasi atau jurusan serupa, max. 28 tahun
•     Menguasai dan berpengalaman menggunakan SDK Android
•     Memiliki kompetensi yang kuat dalam struktur data, algoritma, dan desain software
•     Familiar dengan HTML, CSS, JavaScript, SOAP, REST, JSON, Java, Objective-C, atau C++
•     Berpengalaman mengintegrasikan dengan API server & Social Network API
•     Berpengalaman membuat API sebagai nilai plus

Please send your update CV to jobs@tokopedia.com
Closing Date:11-09-13

Demikian Info Lowongan Kerja Human Resource Department Agustus 2013 Dari PT Tokopedia. Semoga bermanfaat untuk anda dan masa depan anda.

adversitements

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini