Lowongan Kerja Terbaru Bulan Januari 2014 PT Bank UOB Indonesia

adversitements

Lowongan Kerja Terbaru Bulan Januari 2014 PT Bank UOB Indonesia - Berbicara masalah lowongan kerja atau jobs vacancy memang tak akan pernah ada habisnya, ada saja yang ingin disampaikan karena para pencari kerja pun selalu ingin mencari yang terbaik untuk dirinya juga untuk keluarganya kelak. Peluang kerja sebenarnya sangat banyak, hanya kita perlu tau darimana sumber informasi loker itu akan kita dapatkan. Kali ini admin akan menyampaikan Informasi Jobs Vacancy Bulan Januari 2014 melalui Info News Terbaru.

Untuk anda yang masih mencari info lowongan kerja Berikut ini adalah info loker yang admin dapatkan dari PT Bank UOB Indonesia yang merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia dengan jaringan layanan sebanyak 213 kantor dan 132 ATM yang tersebar di 30 kota pada 18 propinsi di seluruh Indonesia, yang saat ini sedang membuka kesempatan bagi anda lulusan min S1 yang menyukai tantangan, memiliki motivasi, profesionalitas, integritas, dan kerja sama yang tinggi untuk menduduki posisi sebagai TRAINING & DEVELOPMENT HEAD dan BRANCH MANAGER. Jika anda berminat silakan simak baik-baik Lowongan Kerja Terbaru Bulan Januari 2014 PT Bank UOB Indonesia selengkapnya...

PT Bank UOB Indonesia

Didirikan di Jakarta Pada tahun 1956, PT Bank Buana Indonesia merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia dengan jaringan layanan sebanyak 213 kantor dan 132 ATM yang tersebar di 30 kota pada 18 propinsi di seluruh Indonesia.

Efektif pada tgl.19 Mei 2011, Bank resmi mengganti namanya dari Bank UOB Buana menjadi Bank UOB Indonesia.

UOB Indonesia telah dikenal sebagai salah bank yang berfokus paa usaha kecil dan menengah, serta memiliki kekuatan pada jumlah nasabah ritel. Saat ini UOB Indonesia telah mengembangkan bisnis corporate banking dan menawarkan rangkaian produk dan layanan treasury kepada para nasabahnya.

Kinerja UOB Indonesia telah mendapat pengakuan dan beragam penghargaan dari pihak-pihak independent. Selama tahun 2011, beberapa penghargaan yang didapat antara lain predikat sangat bagus atas kinerja keuangan tahun 2010 dan Platinum Award atas Kinerja Keuangan Sangat Bagus selama 10 tahun berturut-turut yaitu th 2001 - 2010 keduanya dari majalah Infobank, penghargaan ABFI Banking Award Best Perfotmance Banking 2011 kategori swasta menengah dari kelompok Tempo media dan ABFI Institute Perbanas serta pemenang ketiga Annual Report Award untuk kategori Private Keuangan Non Listing.
   
TRAINING & DEVELOPMENT HEAD (TM – CHL)    
   
Tugas dan Tanggung jawab:

•     Bertanggung jawab dalam men-design training sesuai dengan kebutuhan pegawai dan bertanggungjawab melaksanakan training
•     Melakukan kegiatan Training Need Analysis (TNA), men-design materi training, melakukan evaluasi materi training secara berkala
•     Me-manage pelaksanaan training dan membuat laporan training effectiveness measurement.
•     Bertanggung jawab terhadap budget training dan memonitor penggunaannya.

Kualifikasi :

•     Mempunyai pengetahuan dan kemampuan melakukan TNA dan design
•     Mempunyai pengetahun banking knowledge, managerial dan leadership
•     Mempunyai kemampuan mengajar, komunikasi, presentasi, negosiasi, dan persuasive
•     Mempunyai kemampuan Komputer (Power point, MS. Word & Ms. Excell) yang baik
•     Berpengalaman dibidang Training Financial Institution atau perbankan (lebih diutamakan)

BRANCH MANAGER (BM- CHL)    
Jakarta Utara,Pusat,Barat,Tangerang,Bekasi

Responsibilities:

•     Bertanggung jawab penuh terhadap kegiatan operasional cabang
•     Bertanggung jawab terhadap pencapaian target yang ditetapkan, baik target bisnis, operasional, layanan, dan biaya

Requirements:

•     Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2.75 (segala jurusan)
•     Mempunyai pengetahuan bisnis perbankan yang baik meliputi kredit dan marketing
•     Mempunyai pengetahuan mengenai prosedur dan ketentuan umum perbankan Indonesia
•     Mempunyai pengetahuan operasional perbankan,khususnya di Kantor Cabang
•     Mempunyai kemampuan komputer (MS. Word & Ms. Excell) yang baik
•     Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif) yang baik
•     Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang baik
•     Berpengalaman memimpin cabang diperbankan minimal 2 (dua ) tahun atau Senior Marketing selama 3 (tiga) tahun

Kirimkan CV ke :

HR Recruitment & Asessment Channel Division:
PT Bank UOB Indonesia
D/a. Gedung UOB Plaza Lantai 11
Jl. MH Thamrin Kav. 10
Jakarta Pusat

Email: itaendahtjahjani@uob.co.id


Setelah anda membaca Lowongan Kerja Terbaru Bulan Januari 2014 PT Bank UOB Indonesia tadi silakan anda persiapkan apa saja yang anda butuhkan sebelum anda mengirim surat lamaran pekerjaan. Baca juga Lowongan Kerja Leasing Bulan Januari 2014 Terbaru.

adversitements

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini